Location TORONTO, Ontario, Canada Category Brand Management/Marketing Job Id R000149880 Job Type Full time Experienced Professionals Starting Pay / Salary Range $121,900.00 - $158,500.00 / year
Job Location
TORONTO GO
Job Description
P&G is the largest consumer packaged goods company in the world. We have operations in over 75 countries, with 65 trusted brands that improve lives for 5 billion consumers worldwide! This brings many advantages, including the opportunity for our employees to enjoy a diverse and rewarding career filled with new and exciting challenges.
We believe great ideas emerge from the creative connections that happen between our talented employees, and we encourage working together to generate new ideas to address challenges we face.
The Senior Brand Manager in our Brand Operations Team leads the strategic and operational aspects of our Amazon and Regional brand team across all categories. This includes the planning, development strategies required to deliver brand growth, and monitoring of brand strategies. They should have a strong understanding of retailer media and how to apply that strategy to deliver material growth.
This role requires strong partnership with category teams, media teams, the retailer, and other stakeholders. Strong communication skills and ability to positively influence strategy is needed to reach success. The Senior Brand Manager will need to guide the vision strategy behind multiple brands by identifying consumer needs, understanding shopper insights, and executing marketing plans that win with consumers at the shelf.
In this role, you will leverage media or dComm experience and lead:
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Retail Media for Amazon and own Amazon Ads relationship, Endeavor, and Internal training on 'The Amazon Way' to unleash advertising to commerce potential
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Search and Display - Ensure sufficiency to meet Amazon growth targets while finding efficiencies to improve ROAS
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Rollout of top new capabilities to teams and influence roadmap changes with Amazon Ads and Regional Retailers to drive value for P&G
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Scaled activations, including NHL Scale Plan, Spend Get, and other activations to deliver value
This role reports to a Brand Director. As you expand your impact on the business, you can expect to grow through broad, diverse Brand Building experiences with progressive responsibilities.
Job Qualifications
Bachelors or Master’s degree from an accredited university, any major
4+ years of relevant Digital Commerce experience in either CPG, an eCommerce retail platform, or at an agency is required
Experience leading cross-functional teams and collaborating with stakeholders at all levels
Knowledge of retail media best practices, ideally with Amazon experience
Strong critical thinking and analytical skills to develop effective brand strategies for multiple brands with clearly defined objectives
Deep understanding of market trends, consumer behaviour, and competitive landscape to inform brand strategies
Strong communication and presentation skills to effectively communicate brand plans and objectives
Proactive leadership to find innovation opportunities and drive continuous improvement in brand strategies and executions
Demonstrated ability of critical thinking and problem solving
A forward thinker with a growth mindset
Ability to persevere through challenges and adapt to change
How to apply:
Apply on www.pgcareers.com and complete both your application AND assessments as soon as possible as we will be reviewing applications on a rolling basis.
Application process & Assessment Overview:
We encourage you to review the information here for details on what to expect and our hiring process. If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s). Assessment scores are valid for 12 months. To apply previous scores
Additional Information
We are committed to employment equity and value diversity at our company. We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply.
P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification. Thank you in advance for your patience.
Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.
We do not use Artificial Intelligence to screen, assess or select applicants.
P&G est la plus grande entreprise mondiale de biens de consommation courante. Nous sommes présents dans plus de 75 pays, avec 65 marques de confiance qui améliorent la vie de 5 milliards de consommateurs dans le monde ! Cela apporte de nombreux avantages, y compris la possibilité pour nos employés de jouir d'une carrière diversifiée et enrichissante, remplie de défis nouveaux et passionnants.
Nous croyons que les grandes idées naissent des connexions créatives qui se produisent entre nos employés talentueux, et nous encourageons le travail d'équipe pour générer de nouvelles idées afin de relever les défis auxquels nous sommes confrontés.
Le chef de marque senior de notre équipe des opérations de marque dirige les aspects stratégiques et opérationnels de notre équipe de marque Amazon et régionale dans toutes les catégories. Cela inclut la planification, les stratégies de développement nécessaires pour assurer la croissance de la marque et le suivi des stratégies de marque. Il doit avoir une solide compréhension des médias des détaillants et savoir comment appliquer cette stratégie pour générer une croissance significative.
Ce rôle exige un partenariat solide avec les équipes de catégorie, les équipes médias, le détaillant et les autres parties prenantes. De solides compétences en communication et la capacité d'influencer positivement la stratégie sont nécessaires pour réussir. Le chef de marque senior devra guider la stratégie de vision derrière plusieurs marques en identifiant les besoins des consommateurs, en comprenant les insights des acheteurs et en exécutant des plans marketing qui remportent un succès auprès des consommateurs en rayon.
Dans ce rôle, vous exploiterez votre expérience en médias ou en communication numérique et dirigerez :
Le média de détail pour Amazon et la gestion de la relation avec Amazon Ads, Endeavor, et la formation interne sur "La voie Amazon" pour libérer le potentiel de la publicité vers le commerce.
La recherche et l'affichage - Assurer la suffisance pour atteindre les objectifs de croissance d'Amazon tout en trouvant des efficacités pour améliorer le ROAS.
Le déploiement des nouvelles capacités les plus importantes auprès des équipes et l'influence des changements de feuille de route avec Amazon Ads et les détaillants régionaux pour créer de la valeur pour P&G.
Les activations à grande échelle, y compris le plan à grande échelle de la LNH, le "Spend Get" et d'autres activations pour apporter de la valeur.
Ce rôle rapporte à un directeur de marque. À mesure que vous élargissez votre impact sur l'entreprise, vous pouvez vous attendre à évoluer grâce à des expériences de construction de marque vastes et diverses, avec des responsabilités progressives.
Voici la traduction en français :
Diplôme de licence ou de master d'une université accréditée, toutes filières confondues.
4 ans et plus d'expérience pertinente en commerce numérique, que ce soit dans les biens de consommation courante (CPG), sur une plateforme de vente au détail e-commerce, ou en agence, est requis.
Expérience en direction d'équipes transversales et en collaboration avec des parties prenantes à tous les niveaux.
Connaissance des meilleures pratiques en matière de média de détail, idéalement avec une expérience Amazon.
Solides compétences en pensée critique et en analyse pour développer des stratégies de marque efficaces pour plusieurs marques avec des objectifs clairement définis.
Compréhension approfondie des tendances du marché, du comportement des consommateurs et du paysage concurrentiel pour éclairer les stratégies de marque.
Solides compétences en communication et en présentation pour communiquer efficacement les plans et objectifs de marque.
Leadership proactif pour identifier les opportunités d'innovation et favoriser l'amélioration continue des stratégies et exécutions de marque.
Capacité démontrée de pensée critique et de résolution de problèmes.
Un esprit avant-gardiste avec une mentalité de croissance.
Capacité à persévérer face aux défis et à s'adapter au changement.
Comment postuler :
Postulez sur www.pgcareers.com et complétez votre candidature ET vos évaluations dès que possible, car nous examinerons les candidatures en continu.
Processus de candidature et aperçu des évaluations :
Nous vous encourageons à consulter les informations ici pour en savoir plus sur ce à quoi vous attendre et sur notre processus d'embauche. Si vos compétences correspondent à nos exigences, vous serez invité(e) à passer une ou plusieurs évaluations en ligne. Les scores des évaluations sont valables pendant 12 mois. Pour appliquer des scores précédents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d'évaluation. Si votre score a expiré, vous serez invité(e) à repasser les évaluations.
Informations supplémentaires :
Nous sommes engagés en faveur de l'équité en matière d'emploi et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous encourageons les peuples autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous âges, races, ethnies, religions, capacités, orientations sexuelles, ainsi que toutes les identités et expressions de genre à postuler.
P&G s'engage à accommoder tout(e) candidat(e) en situation de handicap, conformément à la loi, pendant le processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement lié à un handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus d'évaluation : 1) soumettez votre demande, 2) ne complétez aucune des évaluations tant que vous n'avez pas été contacté(e) pour la vérification des documents. Nous vous remercions d'avance pour votre patience.
Le parrainage pour l'autorisation de travail n'est pas disponible pour ce poste. Il est de la responsabilité du/de la candidat(e) de s'assurer qu'il/elle est autorisé(e) à travailler dans le lieu où il/elle postule.
Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle pour examiner, évaluer ou sélectionner les candidat(e)s.
Job Schedule
Full time
Job Number
R000149880
Job Segmentation
Experienced Professionals
Starting Pay / Salary Range
$121,900.00 - $158,500.00 / year
