À propos de nous
Emballages Canfab est le plus grand fabricant de contenants en composite de qualité et respectueux de l'environnement au Canada.
Chez Emballages Canfab, nous nous engageons à fournir des solutions d'emballage qui dépassent les attentes de nos clients tout en offrant à nos employés un environnement de travail diversifié, amical et stimulant.
Emballages Canfab connaît une croissance à mesure que les industries adoptent des solutions respectueuses de l'environnement. Nous avons besoin d'une équipe plus importante et recherchons des personnes qui souhaitent rejoindre une entreprise en pleine expansion offrant des opportunités croissantes.
Nous recherchons deux Superviseurs de production pour notre usine de Saint-Bruno-de-Montarville.
Si vous habitez sur la Rive-Sud, c'est une occasion fantastique de travailler près de chez vous dans des installations entièrement neuves, spacieuses et modernes.
Relevant du directeur des opérations, le Superviseur de la production de l'usine de St-Bruno-de-Montarville aura les principales responsabilités suivantes :
Gérer la fabrication tout en s’assurant des plus hauts niveaux de production et de la qualité. Superviser le personnel et collaborer avec lui, gérer le rendement des employés, en établissant les horaires, en produisant des rapports, en organisant et en surveillant les flux de travail en étroite collaboration avec tous les services concernés, y compris les opérations, les ventes, la logistique, l'expédition, la maintenance et les ressources humaines.
Responsabilités générales :
● S’assurer que Emballage Canfab atteigne ou dépasse ses objectifs de production, en gérant les performances des employés ; en communiquant les attentes professionnelles ; en planifiant, en surveillant et en évaluant les résultats en encadrant, en conseillant et en disciplinant les employés ; en leur proposant des solutions, en coordonnant et en appliquant les processus, les politiques et les procédures à l'échelle de l'entreprise
● Maintenir des niveaux élevés d'engagement et de rétention des employés en supervisant l'orientation, la formation, le développement et les opportunités de croissance personnelle des employés.
● Maintenir des flux de travail efficaces et efficients en surveillant toutes les étapes du processus de fabrication ; en définissant des variables de traitement ; en observant les points de contrôle et les équipements ; en surveillant le personnel et les ressources ; en étudiant les méthodes utilisées; en mettant en œuvre des réductions de coûts ; en élaborant des procédures et des systèmes de reporting ; en facilitant les corrections des dysfonctionnements au sein des points de contrôle du processus ; en initiant et en favorisant un esprit de coopération et de travail d'équipe au sein des équipes de production assignées.
● Atteindre ou dépasser les volumes de production et les normes de qualité en cédulant et en affectant le personnel ; en établissant les priorités ; en surveillant les progrès ; en révisant les cédules ; en résolvant les problèmes ; en communiquant les résultats de la production par le biais de divers mécanismes, y compris des résumés de production par quart de travail.
● Maintenir un service de qualité en établissant et en appliquant les normes organisationnelles.
● Assurer le fonctionnement adéquat et sécuritaire des équipements tout en faisant respecter les pratiques d’opérations, en cédulant les réparations lorsque requis, en évaluant l'état des équipements et en révisant les techniques de production si nécessaire.
● Compiler, initier, trier et analyser les données de performance de la production et de l'assurance qualité.
● Maintenir un environnement de travail sécuritaire et propre en formant et en dirigeant le personnel sur l'utilisation de tous les points de contrôle, équipements et ressources ; maintenir la conformité avec les politiques et procédures établies en matière de santé et de sécurité au travail.
● Résoudre les problèmes de personnel en analysant les données ; en enquêtant sur les problèmes ; en identifiant des solutions ; en recommandant des mesures.
Compétences et qualifications requises:
● Au moins 5 ans d'expérience dans un poste de gestion/supervision dans un environnement de fabrication au rythme soutenu.
● Au moins 5 ans d'expérience dans la planification de la production, la gestion des processus et l'amélioration des processus.
● Solide expérience dans la gestion des performances des employés, la constitution d'équipes, le coaching, la motivation et le maintien d'un niveau élevé d'engagement des employés.
● Solides compétences en matière de leadership et d'éthique professionnelle, avec une capacité à gérer efficacement les différences et les conflits entre les membres du personnel.
Avantages sociaux:
● Poste permanent, à temps plein;
● Temps supplémentaire payé;
● Journée d'anniversaire payée;
● Assurance collective payée à 70% par l'employeur dès le jour 1;
● REER collectif avec contribution de l'employeur (max 3%);
● Usine moderne et une équipe chaleureuse;
● Horaire : de jour 6h30 à 15h30 ou de soir de 15h00 à minuit (soir)
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About Us
Canfab Packaging is Canada's largest manufacturer of high-quality, environmentally friendly composite containers.
At Canfab Packaging, we are committed to providing packaging solutions that exceed our customers' expectations while offering our employees a diverse, friendly, and stimulating work environment.
Canfab Packaging is growing as industries adopt environmentally friendly solutions. We need a larger team and are looking for people who want to join a rapidly expanding company with growing opportunities. We are looking for two Production supervisors for our plant in Saint-Bruno-de-Montarville.
If you live on the South Shore, this is a fantastic opportunity to work close to home in brand new, spacious, and modern facilities.
Job Details:
Reporting directly to the Operations manager, the Production Supervisor at Canfab’s St-Bruno factory will have the following major responsibilities:
Oversee manufacturing and ensure the highest-levels of production and quality by supervising staff; managing employee performance; and scheduling, organizing and monitoring workflows in close partnership with all relevant departments, including operations, sales, logistics, shipping, maintenance, and human resources.
Production Supervisor Job Duties:
● Ensure that Canfab reaches or exceeds its production objectives by managing employee performance; communicating job expectations; planning, monitoring, and appraising job results; coaching, counseling, and disciplining employees; initiating, coordinating, and enforcing company-wide systems, policies, and procedures.
● Maintain high levels of employee engagement and retention by overseeing employee orientation, training, development, and personal growth opportunities.
● Maintain effective and efficient workflows by monitoring all steps of the manufacturing process; setting processing variables; observing control points and equipment; monitoring personnel and resources; studying methods; implementing cost reductions; developing reporting procedures and systems; facilitating corrections to malfunctions within process control points; initiating and fostering a spirit of cooperation and teamwork within assigned production teams.
● Reach or exceed production volumes and quality standards by scheduling and assigning personnel; establishing priorities; monitoring progress; revising schedules; resolving problems; reporting production results through various mechanisms, including shift production summaries.
● Maintain quality service by establishing and enforcing organizational standards.
● Ensure proper and safe operation of equipment by enforcing proper operation practices, calling for repairs, evaluating state of equipment, and revising production techniques if needed.
● Compile, initiate, sort, and analyze production and quality assurance performance records and data.
● Maintain a safe and clean work environment by educating and directing personnel on the use of all control points, equipment, and resources; maintaining compliance with established occupational health and safety policies and procedures.
● Resolve personnel problems by analyzing data; investigating issues; identifying solutions; recommending action.
Production Supervisor Skills and Qualifications:
● At least 5 years in a managerial/supervisory role in a fast-paced manufacturing environment.
● At least 5 years experience in production planning, process management, and process improvement.
● Strong experience managing employee performance, team building, coaching, motivating, and maintaining high levels of employee engagement. .
● Strong leadership skills and work ethic, with a capacity to effectively manage personnel differences and conflicts.
Benefits:
● Permanent, full-time position;
● Overtime pay;
● Paid birthday day;
● Group insurance paid 70% by the employer from day one;
● Group RRSP with employer contribution ( max 3%);
● Modern factory and friendly team;
● Schedule - Day ( 6h30am to 3h30pm) or evening (3h00 pm to midnight )
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 30,00$ par heure
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Saint-Bruno-de-Montarville, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Expérience:
- supervision: 4 ans (Obligatoire)
Langue:
Lieu du poste : En présentiel
