Pour postuler: https://www.rh.ulaval.ca/emplois-disponibles/personnel-administratif/personnel-professionnel/HCM/10993
Numéro offre
17585
Période d'affichage
Du 09-07-2026 au 23-07-2026
Lieu de travail
Faculté des sciences de l'éducation
École de counseling et d'orientation
Pavillon Jeanne-Lapointe
Ville de Québec
Environnement de travail
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Statut/Admissibilité
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Détails du poste
Classe 5
Échelle de traitement: 59 729$ à 102 035$
Code du poste: 71933
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Jusqu'au 30 avril 2027 avec possibilité de prolongation
Contrat 2 jours par semaine
Description de fonction
Chargée ou chargé de communication
Exigences normales
Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle en communication, journalisme ou dans toute autre discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
Description du poste
Au sein de la Faculté des sciences de l’éducation de l’Université Laval, la fonction a pour raison d’être de soutenir la diffusion, la valorisation et le rayonnement des activités de recherche du Centre de recherche et d’intervention sur l’éducation et la vie au travail auprès de publics variés. Elle contribue à rendre les travaux du centre visibles, accessibles et mobilisateurs, en cohérence avec sa mission.
Relevant du directeur de l’École de counseling et d’orientation, la personne titulaire recueille, analyse, traite et diffuse de l’information sur les activités de recherche des membres du CRIEVAT pour fins de présentation à divers publics sur différentes plateformes (réseaux sociaux, infolettre, bulletin d’information, etc.). Elle conseille les membres du centre de recherche et participe à la réalisation et au suivi de projets permettant la promotion et le rayonnement des activités de recherche.
Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste sera responsable de:
Assurer la production et la diffusion des communications du centre
- Planifie, rédige, crée et diffuse des contenus des stratégies de diffusion sur les différentes plateformes médias sociaux de l’Université Laval (Facebook, Instagram, Youtube, etc.);
- Conçoit, rédige, traduit, révise et édite des documents et du contenu informationnel officiels, tels que : sites internet, médias sociaux, infolettres, bulletins d’information, communiqués de presse, articles, reportages, messages publicitaires, documents imprimés et numériques, etc.
- Veille à ce que l’information diffusée respecte les politiques, normes et règles en vigueur à la direction des communications de l’Université;
Assurer le soutien en communication aux membres et la visibilité des activités du centre
- Assure la couverture et la promotion d’événements; collabore à l’organisation de ces derniers.
- Accueille et accompagne des personnes invitées. Voit au respect des normes protocolaires lorsque requis.
- Assure un service aux membres du centre de recherche en matière de communication, de publicité, d’information ou de relations publiques.
- Répond à des demandes d’information dans le respect des normes en vigueur, propose des solutions ou oriente vers les ressources appropriées.
- Collabore avec l’équipe de communication de la Faculté et de l’Université lorsque requis.
Assurer le suivi et la mise en œuvre des activités de communication
- Évalue et mesure les résultats des activités de communication réalisées.
- Participe au déploiement et à la coordination des stratégies de communication ainsi qu’à la planification et à la réalisation de campagnes de valorisation des travaux de recherche réalisés principalement par les membres du CRIEVAT mais non exclusivement (ex. plan de communications, etc.).
- Formule des recommandations sur l’utilisation d’outils, de média de communication et de placements numériques.
- Participe à la veille informationnelle liée à son domaine d'activités et identifie les nouveautés intéressantes pour les membres du centre de recherche.
Profil recherché
- Vous avez une excellente maîtrise du français écrit.
- Vous connaissez très bien les médias sociaux, notamment LinkedIn, Facebook et Instagram.
- Vous êtes à l’aise avec la production de rapports de performance sur les médias sociaux.
- Vous faites preuve d’autonomie, de débrouillardise et d’initiative.
- Vous avez une bonne capacité de synthèse et savez vulgariser l’information pour la rendre accessible à différents publics.
- Vous possédez de bonnes habiletés en planification et en organisation, et savez contribuer à plusieurs projets simultanément.
- Vous connaissez Canva ou un logiciel équivalent (atout).
- Vous avez une bonne connaissance du milieu universitaire et du milieu de la recherche (atout).
Autres
Il s’agit d’un emploi temporaire à temps partiel (2 jours/semaine).
Vos conditions d'emploi
- Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 8,5% et employé de 7,8%
- Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
- Milieu de travail reconnu comme le meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes
Équité, diversité et inclusion
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Candidatures
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Mariangela Olmos au 418-656-2131 poste 413880 ou [email protected].
Rémunération : 59 729,00$ à 102 035,00$ par an
Lieu du poste : Télétravail hybride à Ville de Québec, QC
