Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.
Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.
Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.
Description de poste:
À propos du poste
Nous cherchons des personnes* ayant au moins 5 ans d’expérience avec ce qui suit :
- concepts et principes de bases de données et fonctionnalités de Microsoft SQL Server,
- définition d’une architecture de bases de données conforme aux exigences opérationnelles,
- principes de gestion de projets,
- direction de projets d’envergure moyenne ou grande auxquels d’autres personnes prennent part pour mettre en œuvre des initiatives liées aux bases de données.
Elles doivent aussi avoir d’excellentes aptitudes pour la communication, un grand sens de l’organisation et la capacité à mener de front plusieurs tâches efficacement.
Les personnes retenues feront partie d’une équipe des Services de gestion des données (SGD) dont les membres, au Canada et en Inde, s’occupent d’une vaste gamme d’applications réparties. Leur rôle principal au sein de cette équipe consistera à administrer une infrastructure de bases de données SQL Server répondant aux exigences canadiennes et américaines. Tous les membres de l’équipe assument à tour de rôle des fonctions de garde en tout temps, le soutien des changements après les heures normales de travail et les mises à l’essai des plans antisinistres la fin de semaine.
* Les personnes choisies doivent obtenir une habilitation de sécurité (et résider au Canada depuis au moins 5 ans).
Les fonctions
- Participer aux projets d’infrastructure SQL Server tout au long de leur cycle de vie (lancements de nouveaux logiciels, application de correctifs, exploitation des fonctionnalités, sécurité et vérification, etc.).
- Contribuer à l’automatisation des déploiements des bases de données et les intégrer au processus de DevOps.
- S’occuper de l’installation des serveurs et des instances de bases de données (autonomes, dans des groupes de basculement ou dans des groupes de disponibilité AlwaysOn), des mises à niveau des ensembles de services, des réparations à chaud et des installations des outils Clients conformément aux procédures et aux contrôles établis.
- Établir et tenir à jour les pratiques exemplaires et les procédures opérationnelles écrites (création des livres, des listes de vérification, etc.) et orienter le fonctionnement de SQL Server.
- S’assurer que les processus de sauvegarde et de restauration sont bien configurés et validés.
- Fournir un soutien pour les versions 2014, 2016 et 2019 de SQL Server, y compris les outils Database Engine, Integration Services, Reporting Services et Analysis Services.
- Surveiller activement l’environnement de base de données dans le but d’assurer la stabilité, la performance, la disponibilité et la récupérabilité.
- Appuyer le développement de projets dans le respect des normes, des procédures et des principes directeurs consignés.
- Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe, les responsables techniques, les chefs d’équipe, la direction, les secteurs de TI spécialisés et les équipes de soutien des applications pour assurer l’uniformité de la prestation et de la qualité des services de base de données.
- Proposer des idées pour améliorer les meilleures pratiques et les processus, et trouver des solutions novatrices.
Les aptitudes pour réussir
- Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine lié aux technologies de l’information.
- Au moins 5 ans d’expérience avec les concepts de bases de données assortis d’exigences opérationnelles, le mappage des données et la modélisation logique et physique des données.
- Au moins 3 ans d’expérience d’utilisation professionnelle de Microsoft PowerShell (rédaction de scripts et autres outils d’automatisation).
- Au moins 1 an d’expérience en automatisation de l’approvisionnement du nuage AWS avec Terraform ou Ansible.
- Au moins 5 ans d’expérience relative aux installations et aux correctifs de SQL Server.
- Connaissances techniques en architecture et en conception infonuagique avec AWS et connaissance des pratiques exemplaires associées.
- Au moins 5 ans d’expérience en paramétrage de SQL Server à l’aide des outils Profiler et Index Tuning Wizard, des fonctions et vues de gestion dynamique (DMV) et d’autres outils de tiers.Au moins 5 ans d’expérience avec les stratégies de résilience des bases de données SQL Server (AlwaysOn, réplication, envoi de journaux, plans de maintenance et stratégies de récupération d’urgence après sinistres).
- Bilinguisme (français, anglais) requis - interactions avec clients ou partenaires anglophones.
Les avantages pour vous
- Un milieu de travail certifié Great Place to Work® au Canada et aux États-Unis en 2022.
- Un employeur lauréat d’un prix Great Place to Work® qui souligne les meilleurs milieux de #TravailHybride 2022.
- L’un des meilleurs employeurs 2021 selon Glassdoor.
- Un employeur lauréat du Prix Canada pour l’excellence dans la catégorie Santé mentale au travail en 2021.
- Un modèle de travail hybride et flexible incluant la possibilité de faire du télétravail au Canada si vous préférez.
- Des programmes de retraite, d’actionnariat et d’épargne pour vous aider à bâtir et à améliorer votre sécurité financière.
#LI-Hybrid #LI-remote
L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.
La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.
Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [email protected] .
Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.
Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Échelle salariale :
65,000/65 000 - 105,000/105 000
Catégorie d'emploi :
Services technologiques - TI
Fin de l'affichage :
05/08/2026
