Saint Lazare, Qc Business analyst, payroll Jobs – 15 Openings This Week

Gestionnaire de Paie / Payroll Administrator (2 plus of years of expereince required)
Safex Transport —Vaudreuil-Dorion, QC
- From $44,763.62 a year
- Overtime
- Bilingual
- Microsoft Excel
- Customer service
- Dental care
Quick apply
Drivers Payroll Specialist (Truck Transportation)
Safex Transport —Vaudreuil-Dorion, QC
- Full-time
- Bilingual
- Microsoft Excel
- English
- Dental care
- Life insurance
Quick apply
Intermediate Business Analyst
MDA —Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Full-time
- Microsoft Excel
- Computer Science
- ERP systems
- Disability insurance
- Dental care
5d
HR - HR Business Partner
JAM Industries Ltd —Baie-d'urfe, QC
- Full-time
- Human resources
- Warehouse experience
- Communication skills
- Wellness program
- Disability insurance
Quick apply
Accounting Supervisor
Pival International Inc. —Kirkland, QC
- Hybrid work
- Bilingual
- Microsoft Excel
- English
Quick apply
12d
Human Resources Manager - MedXL
MedXL —Pointe-Claire, QC
- Bilingual
- English
- Bachelor's
Office clerk
Jean Coutu —Beauharnois, QC
- Part-time
- Flexible schedule
Human Resources Intern (bilingual)
MDA —Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Full-time
- Microsoft Powerpoint
- Bilingual
- Microsoft Word

Related jobs to explore

Based on your search for business analyst, payroll

Gestionnaire de Paie / Payroll Administrator (2 plus of years of expereince required)
Safex Transport —Vaudreuil-Dorion, QC
Effectuer l'analyse des données et assurer la préparation régulière des rapports de gestion pertinents, y compris les rapports hebdomadaires, mensuels,…
From $44,763.62 a year
Quick apply
Contrôleur(euse) - Controller
Flex-Pression Ltée —Lasalle, QC
Vous détenez un titre CPA et un minimum de 7 années d’expérience (dans les secteurs de la distribution et de la fabrication, un atout).
$90,000–$120,000 a year
Quick apply

Show more related jobs

Explore jobs in cities nearby

Check out jobs in cities near your current location, Columbus

Payroll Operations Lead
Omni Quality Living —Ontario
Diploma or degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field. Payroll certification (e.g., PCP or equivalent) considered a strong asset…
$70,000–$80,000 a year
Quick apply
Controller / Senior Accountant
Confidential —Port Hope, ON
Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field. Monitor banking activities, credit facilities, and cash management.
$70,000–$100,000 a year
Quick apply

Show more jobs in cities nearby

I want to receive the latest job alerts for business analyst, payroll in saint lazare, qc

By signing in to your account, you agree to SimplyHired's Terms of Service and consent to our Cookie and Privacy Policy.

Explore jobs in more locations

business analyst, payroll jobs near saint lazare, qc

Human Resources Manager jobs in Pointe-Claire, QC

Payroll Specialist jobs in Vaudreuil-Dorion, QC

Accounting Supervisor jobs in Niagara Falls, ON

Part Time Accounting jobs in Victoria, BC

Accounting Supervisor jobs in Brampton, ON

Forensic Accounting jobs in Vancouver, BC

Accounting Supervisor jobs in Manitoba

Accounting jobs in St. John's, NL

Accounting Supervisor jobs in Calgary, AB

Hospital Food Service Supervisor jobs in Ontario

Human Resources jobs in Alberta

Walmart Assistant Manager jobs in Ontario

Human Resources Manager jobs in Innisfil, ON

Forest, Fish, Wildlife, Natural Resources jobs in Sault Ste. Marie, ON

Human Resources Manager jobs in Chilliwack, BC

Human Resources Manager jobs in Saskatoon, SK

Human Resources Manager jobs in Greater Toronto Area, ON

No Frills Grocery Clerk jobs in Winnipeg, MB

Office Clerk jobs in Lasalle, QC

Office Clerk jobs in Laval, QC

Gestionnaire de Paie / Payroll Administrator (2 plus of years of expereince required)

Safex Transport
Vaudreuil-Dorion, QC

Quick apply

Job details

Full-time
From $44,763.62 a year

Qualifications

Bilingual
French
Microsoft Excel
Financial auditing
Customer service
English
DEC
Accounting
QuickBooks
Organizational skills
Payroll
PCP Certification
Pivot tables
Associate's degree
Accounting

Full job description

Avez-vous au moins 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires ? Si oui, veuillez lire ci-dessous.

Résumé du poste :

Traiter la paie des employés salariés, horaires et rémunérés au kilomètre de diverses provinces du Canada avec une grande précision et dans le strict respect des échéances.

Calculer et préparer les ajustements salariaux, les heures supplémentaires, les indemnités de départ et autres paiements spéciaux pour plusieurs groupes de paie, conformément aux politiques de l'entreprise et à la législation en vigueur.
Émettre les relevés d'emploi et répondre aux demandes de Service Canada.
Collaborer avec les unités opérationnelles internes afin d'assurer que le traitement de la paie reflète fidèlement les politiques de rémunération propres à l'entreprise, tout en respectant la législation en vigueur.
Rapprocher et traiter les cotisations et les paiements aux REER collectifs dans les délais prescrits.
Administrer les avantages sociaux (inscription, cessation d'emploi, modifications et rapprochement des factures).
Fournir au service des finances les rapports de paie et les renseignements nécessaires à la comptabilisation.
Recommander et mettre en œuvre des améliorations visant à accroître la productivité, l'efficacité, l'excellence du service et la conformité totale en matière de paie.
Rapprocher les coûts de paie de fin d'année avec les sommaires RL1/T4 et distribuer les feuillets RL1/T4 à tous les employés, ainsi que les formulaires T2200 et TL2.
Répondre rapidement aux demandes de renseignements de l'Agence du revenu du Canada, de Revenu Québec, etc., concernant la paie.
Appuyer le service des ressources humaines en répondant aux questions relatives à la paie et en contribuant à l'amélioration des processus et de l'efficacité stratégiques.
Vérifier le formulaire TD1, les sommaires de paie, les gains cumulatifs depuis le début de l'année, etc.
Effectuer l'analyse des données et assurer la préparation régulière des rapports de gestion pertinents, y compris les rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et de fin d'année (paie brute, heures travaillées, congés accumulés, retenues d'impôt, retenues d'avantages sociaux, etc.).
Rapprocher les cotisations à la WSIB de l'Ontario et à la Sécurité sociale du Nouveau-Brunswick chaque trimestre et traiter les paiements rapidement.
Préparer le rapprochement annuel avec la CNESST et effectuer les paiements.
Gérer les saisies-arrêts sur salaire et les retenues anticipées.
Agir à titre d’expert du service en matière de politiques de paie, de gestion du temps et de meilleures pratiques.
Entreprendre des projets spéciaux au besoin.
Assurer l’exactitude de la paie en vérifiant soigneusement le travail effectué selon les normes établies, en recherchant et en corrigeant les erreurs de paie au besoin.
Effectuer d’autres tâches connexes au besoin (p. ex., répondre aux questions des employés).

Qualifications et formation :

Un DEC en comptabilité, avec expérience dans un domaine connexe, est un atout.
Une certification professionnelle, notamment l’agrément de spécialiste en conformité de la paie (PCP), est un atout.
De 2 à 5 ans d’expérience en traitement de la paie pour des entreprises canadiennes.
Solide connaissance de la législation canadienne en matière de paie, des normes d’emploi, des règles fiscales et des processus de déclaration de fin d’exercice.
La connaissance de la certification PCP de l’Association canadienne de la paie est un atout.
Expérience avec QuickBooks.
Maîtrise d’Excel (RECHERCHEV et tableaux croisés dynamiques).
Bilinguisme anglais-français.
Confidentialité, souci du détail et sens du service à la clientèle.
Bonnes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer les priorités.

Do you have minimum 2 years of experience in similar roles? If yes, please read below.

Job Summary:

Process payroll for salaried, hourly and mile-based employees of various provinces in Canada with a high degree of accuracy and strict adherence to deadlines.

Calculate and prepare salary adjustments, overtime, severance pay, or other special payments for multiple payroll groups, in accordance with company policies and current legislation.
Issue Records of Employment and respond to Service Canada inquiries.
Collaborate with internal business units to ensure that payroll processing accurately reflects company-specific compensation policies while complying with all legislations.
Reconcile and process contributions and payments to group RRSPs in a timely manner.
Administer benefits (enrollment, termination, changes, and invoice reconciliation).
Provide the finance department with payroll reports and details necessary to complete accounting entries.
Recommend and implement improvements to increase productivity, efficiency, service excellence, and full payroll compliance.
Balance year-end payroll costs with RL1/T4 summaries and distribute RL1/T4 slips for all employees, as well as issue T2200 and TL2 forms.
Respond to inquiries from the Canada Revenue Agency, Revenu Québec, etc., regarding payroll in a timely manner.
Support the Human Resources department with payroll inquiries and all strategic business processes and efficiencies.
Audit the TD1 form, payroll summaries, year-to-date earnings, etc.
Perform data analysis and manage regular preparation of relevant management reports, including weekly, monthly, quarterly, and year-end reports (gross payroll, hours worked, vacation accruals, tax withholdings, benefit withholdings, etc.).
Reconcile Ontario WSIB, and New Brunswick Safety on a quarterly basis and process payments in a timely manner.
Prepare the annual CNESST reconciliation and make payments.
Manage wage garnishments and advance deductions.
Act as the departmental expert for payroll policies, timekeeping, and best practices.
Undertake special projects as needed.
Ensure payroll accuracy by carefully reviewing work according to established standards, investigating and correcting payroll errors if necessary.
Perform other related tasks as needed (e.g., answering employee questions).

Qualifications and Education:

A DEC in Accounting, with experience in a related field, is an asset.
Professional certification, Payroll Compliance Practitioner (PCP) accreditation is an asset.
2 to 5 years of experience in payroll processing for companies in Canada.
Strong knowledge of Canadian payroll legislation, employment standards, tax rules, and year-end reporting processes.
Knowledge of Canadian Payroll Association PCP is an asset.
Experience with QuickBooks.
Proficiency in Excel (VLOOKUPs and pivot tables).
Bilingual in English and French.
Confidentiality, attention to detail, and customer service.
Good organizational skills and priority management.

Job Type: Full-time

Pay: From $44,763.62 per year

Benefits:

Dental care
Extended health care

Education:

DCS / DEC (preferred)

Experience:

Payroll: 2 years (required)

Licence/Certification:

PCP Certification (preferred)

Work Location: In person

Quick apply

Refine Your Search

business analyst, payroll jobs in saint lazare, qc

Gestionnaire de Paie / Payroll Administrator (2 plus of years of expereince required)

Drivers Payroll Specialist (Truck Transportation)

Intermediate Business Analyst

HR - HR Business Partner

Accounting Supervisor

Human Resources Manager - MedXL

Office clerk

Human Resources Intern (bilingual)

Related jobs to explore

Explore jobs in cities nearby

I want to receive the latest job alerts for business analyst, payroll in saint lazare, qc

Explore jobs in more locations

Job seeker tools

Employer Tools

Browse

Stay Connected