Company Profile
Jacquet Montreal is a leader in the stainless steel distribution industry, delivering one-stop personalized service with uncompromising quality and value to clients across Canada. With three locations in Ontario, Alberta and Quebec we maximize distribution channels to deliver fast quality stainless steel products to our clients.
Since 1984, Rolark Stainless Steel/Jacquet Montreal has specialized in providing custom services such as Laser or Plasma cutting, shearing, bar edging, saw cutting and SPV coating. With an extensive inventory of long and flat stainless-steel products, we are able to meet the needs of a diverse client base.
As a member of Jacquet Metal Services, we are capable of maximizing our global distribution channels to deliver fast quality metal products.
Position
Our facility is looking for a “hands on” Plant Supervisor to drive continuous improvement and optimize all processes. In this key role the incumbent will be responsible for all plant operations, production, quality and performance.
Job Description
Responsibilities of this position include but are not limited to the following:
· Plan, organize, direct and run day-to-day operations to exceed customer expectations
· Develop processes to track and optimize productivity, enhance performance metrics and increase the utilization of resources to guarantee an effective return on assets
· Maintain quality standards and documented procedures to assure product meets customer specifications and is delivered on-time
· Implement strategies in alignment with strategic initiatives and provide a clear sense of direction and focus
· Help with financial objectives by assisting with developing manufacturing and maintenance budgets; evaluating, recommending and managing expenditures; analyzing variances and controlling cost; and proactively initiate corrections when indicated
· Oversee maintenance of existing equipment ensuring peak efficiency; analyze and recommend new equipment to increase performance and lower operating costs
· Partner with all functional departments to ensure production and sales objectives are compatible and directed toward maximizing profitability
· Responsible for the overall direction of plant employees, coordination and evaluation of personnel which includes hiring, training and coaching; planning, assigning, and directing work assignments; appraising performance; maintaining high morale and employee effectiveness; addressing concerns, resolving issues and implementing corrective action when warranted.
· Drive a strong health and safety culture by supporting, adhering and communicating company health and safety policies and procedures to personnel.
· Ensure all Occupational Health and Safety legislative requirements are being met.
· Stay up to date with latest production management best practices and concepts
· Help in initiating and driving process improvement projects throughout the plant
· Comply with (Standard Operating Criteria (S.O.C.) guidelines, metrics, daily reports and ensure that employees comply with guidelines
Job Requirements
· Proven “hands on” style of management with flexible mindset
· Post secondary education at the college or university level of a technical nature, preferably in the manufacturing technology/process area preferred
· Minimum of 5 years experience in a management role of at least 15 personnel. Steel fabrication, distribution, automotive or other manufacturing experience preferred
· Knowledge of manufacturing concepts, processes, and procedures as they apply to metal, fabrication, light or heavy steel manufacturing
· Proven knowledge of business and management principles (budgeting, strategic planning, resource allocation, human resources)
· Familiarity with industry equipment and technical expertise
· Facilities management
· Shipping/Receiving/Scheduling
· Strong understanding of health and safety, quality, productivity, and inventory processes
· Proficiency with Microsoft applications (Word, Excel, Outlook)
· Ability to create accountability and to lead by example
· Proven ability to build successful work teams, motivate and develop people
· Strong team building, decision-making and people management skills
· Ability to work in a dynamic and changing environment
· Strong verbal and written communication skills
· Ability to operate lifting equipment’s such as overhead cranes, forklifts, Raymond, Combi, vacuum lifters, skyjack and others upon requirement
· Six Sigma and/or Lean manufacturing knowledge is an advantage
Rolark Stainless Steel/Jacquet Montreal is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance and no applicant will be penalized as a result of such a request.
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Profil de l'entreprise
Jacquet Montréal est un chef de file dans la distribution d'acier inoxydable, offrant un service personnalisé à guichet unique ainsi que des produits de qualité supérieure à valeur ajoutée à une clientèle partout au Canada. Grâce à nos trois établissements situés en Ontario, en Alberta et au Québec, nous optimisons notre réseau de distribution afin de livrer rapidement des produits en acier inoxydable de qualité à nos clients.
Depuis 1984, Rolark Stainless Steel/Jacquet Montréal est spécialisé dans la prestation de services sur mesure, notamment la découpe au laser et au plasma, le cisaillage, le dressage des barres, le sciage et l'application de pellicule protectrice (SPV). Grâce à un vaste inventaire de produits plats et longs en acier inoxydable, nous sommes en mesure de répondre aux besoins d'une clientèle diversifiée.
En tant que membre de Jacquet Metal Services, nous tirons parti de notre réseau mondial de distribution afin d'offrir rapidement des produits métalliques de qualité.
Poste
Notre usine est à la recherche d'un superviseur d'usine dynamique et orienté vers l'action afin de favoriser l'amélioration continue et d'optimiser l'ensemble des processus de production. Relevant de la direction, la personne titulaire du poste sera responsable de l'ensemble des opérations de l'usine, incluant la production, la qualité, la performance et la gestion des employés.
Description du poste
Les principales responsabilités comprennent notamment :
- Planifier, organiser, diriger et superviser les opérations quotidiennes afin de dépasser les attentes de la clientèle.
- Développer des processus permettant de suivre et d'optimiser la productivité, d'améliorer les indicateurs de performance et de maximiser l'utilisation des ressources afin d'assurer un rendement optimal des actifs.
- Maintenir les normes de qualité ainsi que les procédures documentées afin de garantir que les produits répondent aux spécifications des clients et soient livrés dans les délais prévus.
- Mettre en œuvre des stratégies alignées sur les objectifs organisationnels et assurer une orientation claire des activités.
- Contribuer à l'atteinte des objectifs financiers en participant à l'élaboration des budgets de fabrication et d'entretien, en évaluant et en gérant les dépenses, en analysant les écarts, en contrôlant les coûts et en proposant rapidement des mesures correctives lorsque nécessaire.
- Superviser l'entretien des équipements existants afin d'assurer leur rendement optimal et recommander l'acquisition de nouveaux équipements pour améliorer la performance et réduire les coûts d'exploitation.
- Collaborer avec les différents services afin d'assurer l'alignement des objectifs de production et des ventes en vue de maximiser la rentabilité.
- Assurer la gestion globale du personnel de production, incluant le recrutement, la formation, le coaching, la planification et la répartition du travail, l'évaluation du rendement, le maintien d'un climat de travail positif, la résolution de problèmes et la mise en place de mesures disciplinaires ou correctives lorsque requis.
- Promouvoir une forte culture en santé et sécurité au travail en appliquant, en communiquant et en faisant respecter les politiques et procédures de l'entreprise.
- Veiller au respect de toutes les exigences légales en matière de santé et de sécurité au travail.
- Se tenir informé des meilleures pratiques et des nouvelles tendances en gestion de la production.
- Participer à l'identification et à la réalisation de projets d'amélioration continue dans l'ensemble de l'usine.
- Respecter les critères d'exploitation normalisés (Standard Operating Criteria – S.O.C.), les indicateurs de performance, les rapports quotidiens et veiller à ce que tous les employés respectent également ces exigences.
Exigences du poste
- Style de gestion participatif et axé sur le terrain (« hands-on »), avec une grande capacité d'adaptation.
- Diplôme d'études collégiales ou universitaires dans un domaine technique, de préférence en technologie ou procédés de fabrication.
- Minimum de cinq (5) années d'expérience dans un poste de gestion supervisant une équipe d'au moins quinze (15) employés. Une expérience dans la fabrication ou la distribution de l'acier, l'industrie automobile ou un autre secteur manufacturier constitue un atout.
- Bonne connaissance des concepts, procédés et méthodes de fabrication applicables au travail des métaux, à la fabrication ou à la transformation de l'acier léger ou lourd.
- Excellente compréhension des principes de gestion des affaires : budgétisation, planification stratégique, allocation des ressources et gestion des ressources humaines.
- Connaissance des équipements industriels et solide expertise technique.
- Expérience en gestion des installations.
- Connaissance des opérations d'expédition, de réception et de planification de la production.
- Bonne compréhension des processus liés à la santé et sécurité, à la qualité, à la productivité et à la gestion des stocks.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook).
- Capacité à instaurer une culture d'imputabilité et à montrer l'exemple.
- Aptitude démontrée à bâtir des équipes performantes, à mobiliser et à développer les employés.
- Excellentes compétences en leadership, en prise de décision, en gestion d'équipe et en relations interpersonnelles.
- Capacité à évoluer efficacement dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Excellentes habiletés de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Capacité à utiliser, au besoin, divers équipements de levage, notamment des ponts roulants, des chariots élévateurs, des chariots Raymond, des chariots Combilift, des appareils de levage à ventouse, des plateformes élévatrices (Skyjack) et autres équipements similaires.
- Une connaissance des méthodologies Lean Manufacturing et/ou Six Sigma constitue un atout.
Équité en matière d'emploi
Rolark Stainless Steel/Jacquet Montréal souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à leur race, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité ou expression de genre, leur origine nationale ou ethnique, leur handicap, leur statut d'ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.
Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation durant le processus de recrutement en raison d'un handicap, celle-ci sera offerte sur demande. L'entreprise est heureuse de fournir les accommodements nécessaires et aucun candidat ne sera pénalisé pour avoir formulé une telle demande.
Pay: $80,000.00 per year
Benefits:
- Company events
- Dental care
- Disability insurance
- Extended health care
- Life insurance
- On-site parking
- Paid time off
- RRSP match
Language:
- French (required)
- English (required)
Work Location: In person
