Quebec Province Enseignant remplacement Jobs – 166 Openings This Week

Conseillère ou conseiller en ressources humaines (remplacement de congé de maternité)
Collège Villa Maria —Montréal, QC
- Temporary
- Microsoft Powerpoint
- Bilingual
- Microsoft Word
Quick apply
3d
Technicien(ne) de laboratoire
ITAQ —Saint-Hyacinthe, QC
- $26.93–$37.79 an hour
- Full-time
- Laboratory experience
- Quality Control
- Organizational skills
- Paid time off
- Employee assistance program
Quick apply
2d
Technicien(ne) en administration
ITAQ —La Pocatiere, QC
- $25.77–$36.16 an hour
- Full-time
- Hybrid work
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Work from home
- Employee assistance program
Quick apply
2d
Personnel enseignant - Économie
Cégep du Vieux Montréal —Montréal, QC
- $57,484–$110,711 an hour
- Master's degree
- Math
- Bachelor's
Quick apply
Personnel enseignant - Mathématiques
Cégep du Vieux Montréal —Montréal, QC
- $57,484–$110,711 an hour
- Master's degree
- Math
- Bachelor's
Quick apply
Enseignant(e) à la formation professionnelle
Centre de services scolaire de Laval —Laval, QC
- $54,119–$105,432 a year
- Part-time
- Teaching
- Work from home
- Employee assistance program
Personnel enseignant - chargé de cours - Français - Littérature
Cégep du Vieux Montréal —Montréal, QC
- $57,484–$110,711 an hour
- Doctoral degree
- Master's degree
- Bachelor's
Quick apply
École primaire Greater Gatineau - Enseignant(e), primaire 1-6, remplacement 100% / Elementary 1-6 Teacher, Replacement 100%
Western Quebec School Board —Gatineau, QC
- $54,119–$105,432 a year
- Contract
- English
- Education
- Organizational skills
Personnel enseignant - Géographie
Cégep du Vieux Montréal —Montréal, QC
- $57,484–$110,711 an hour
- Master's degree
- Bachelor's
- Teaching
Quick apply
Banque de candidature - Personnel enseignant
Cégep du Vieux Montréal —Montréal, QC
- $57,484–$110,711 an hour
- Bachelor's
- Teaching
Quick apply
Surveillant(e) d’élèves
Saint-Jean-Eudes, école secondaire privée —Quebec City, QC
- $25.45–$27.69 an hour
- Seasonal
- CPR Certification
- Caregiving
- Working with children
- Wellness program
- Disability insurance
Quick apply
13d
Enseignant(e) DEP en soutien informatique
Centre de services scolaire de Laval —Laval, QC
- $54,119–$105,432 a year
- Part-time
- Computer skills
- Teaching
- Work from home
- Employee assistance program
11d
Agent-e de soutien administratif, classe I - TER-S26-27-0096
Cégep de Lanaudière —Terrebonne, QC
- $25.61–$28.65 an hour
- Temporary
- Microsoft Excel
- High school diploma or GED
Personnel enseignant - chargé de cours - Philosophie
Cégep du Vieux Montréal —Montréal, QC
- $57,484–$110,711 an hour
- Master's degree
- Bachelor's
- Teaching
Quick apply
Enseignantes et enseignants des langues: français et anglais langue seconde
Centre de services scolaire de Montréal —Montréal, QC
- $54,119–$105,432 a year
- Part-time
- Bilingual
- English
- Master's degree
Quick apply
Enseignant.e en francisation - secteur jeune (remplacement)
Centre de services scolaire de Sorel-Tracy —Sorel-Tracy, QC
- $54,178–$105,542 a year
- Full-time
- English
- Analysis skills
- Bachelor's
Quick apply
Agent-e de soutien administratif, classe I - Annexe E - TER-S26-27-0003
Cégep de Lanaudière —Terrebonne, QC
- $25.61–$28.65 an hour
- Temporary
- Microsoft Excel
- High school diploma or GED
École primaire Greater Gatineau - Enseignant(e) de maternelle, remplacement 100% / Kindergarten Teacher, Replacement 100%
Western Quebec School Board —Gatineau, QC
- $54,119–$105,432 a year
- Contract
- Bilingual
- English
- Education
Surveillant(e) d'élèves
CSSDD —Quebec City, QC
- $25.45–$27.69 an hour
- Part-time
- High school diploma or GED
Enseignante ou enseignant d'anglais, langue seconde et de français, langue seconde
Commission scolaire de Portneuf —Donnacona, QC
- $54,119–$105,432 a year
- Temporary
- English
- Contracts
- Teaching

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enseignant remplacement jobs near quebec province

Conseillère ou conseiller en ressources humaines (remplacement de congé de maternité)

Collège Villa Maria -
Montréal, QC

Quick apply

Job details

Temporary | Full-time | Contract | Fixed term contract
3 days ago

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Bilingual
Microsoft Word
French
Microsoft Excel
Filing
English
Microsoft Office
Analysis skills
Human resources management
Bachelor's
Human Resource Management
Case management
Human resources
Human Resources
Document management
Communication skills

Full job description

Conseiller(ère) en ressources humaines - Poste temporaire (remplacement de congé de maternité)

Villa Maria est une école privée d’enseignement secondaire mixte francophone et anglophone qui accueille environ 1840 élèves. Dans un monde en constante évolution, notre école prône un accompagnement personnalisé, jumelé à un environnement stimulant. Les élèves des deux langues d’enseignement jouissent d'une cohabitation bilingue harmonieuse. En choisissant d’intégrer la technologie au service de l’enseignement, nous développons pour nos élèves une pédagogie innovante, efficace et humaine.

Notre mission :

Nous accompagnons nos élèves dans le développement et la réalisation de leur plein potentiel, afin qu’ils deviennent des citoyens responsables du monde aptes à relever les défis du marché du travail de demain.

L’opportunité :

Faites partie d’une équipe qui évolue et collabore dans un environnement bilingue et innovateur où l’humain reste au centre de nos préoccupations et où les efforts de chacun sont mis en commun afin de créer un lieu d’apprentissage de qualité pour notre communauté d’élèves. Faire carrière à Villa Maria, c’est travailler dans une école de renom, qui accorde une grande importance à la diversité, à l’inclusion et à la réalisation de soi.

DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Sous la direction des Ressources humaines, la personne choisie accompagnera les employés et les gestionnaires dans la gestion de divers dossiers. En appui à la direction, elle offrira un soutien professionnel et technique afin d'assurer que le département des Ressources humaines remplisse efficacement ses mandats. De plus, en fonction de la planification et des besoins de l'organisation, elle sera chargée de plusieurs projets spécifiques visant le développement des capacités de la fonction Ressources humaines.

À TITRE DE CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES, VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SONT DE:

Contribution à la gestion et au développement de la fonction des Ressources humaines :

En collaboration avec la direction des Ressources humaines, participer à la réalisation des activités de gestion des ressources humaines selon la mission et les besoins de l'organisation.
Développer les procédures et les outils de gestion afin d'améliorer l'efficacité du département.
Conseiller et soutenir les gestionnaires sur diverses questions liées à la gestion des ressources humaines.
S'impliquer activement dans divers projets en matière de gestion des ressources humaines, dont la mise à niveau du système de gestion des dossiers des employés.

Administration des dossiers et relation avec les employés :

Répondre aux questions courantes des employés concernant les dossiers d'invalidité, d'absentéisme, de congés parentaux ou s'assurer de les diriger vers les bonnes ressources.
Assurer le suivi auprès des différents fournisseurs, garantir la création des dossiers des nouveaux employés et la fermeture des dossiers des participants, le cas échéant.
Participer aux efforts de communication pour faire connaître les avantages offerts à tous les employés.
Offrir une disponibilité et veiller au bien-être des employés.

Rémunération, gestion de la performance et développement des compétences

Soutenir l'équipe responsable de la paie, en assurer le bon fonctionnement et gérer certains cas particuliers en lien avec la paie.
Assister la direction des Ressources humaines dans la révision annuelle des salaires des employés et veiller au respect des politiques ministérielles concernant les salaires du personnel enseignant et non enseignant.
Soutenir les gestionnaires dans la gestion de la performance et en assurer le suivi.
Participer à l'analyse des besoins et à la recherche de formations pertinentes.
Assister la direction des Ressources humaines et le comité exécutif dans l'administration de la rémunération, de l'équité salariale, de la formation et du développement des compétences.

Dotation :

Collaborer avec les gestionnaires dans le recrutement du personnel enseignant et non enseignant.
Participer à la dotation, notamment la gestion et la réception des candidatures.
Préparer les offres d'embauche faites aux candidats, en fonction des échelles et des conventions collectives.
Assurer le maintien des dossiers des candidats ainsi que la création des dossiers d'employés.
Faciliter les processus d'accueil et collaborer avec les gestionnaires concernés.

Relations de travail :

Assister les membres de la direction dans la gestion des mesures disciplinaires et répondre aux questions relatives à l'application des articles des conventions collectives.
Assurer le suivi des différentes obligations de l'employeur issues des conventions collectives, notamment le respect des délais qui y sont liés.
Assister la direction dans diverses recherches portant sur les griefs, la préparation des négociations ou l'interprétation des conventions collectives.

Santé et sécurité au travail :

Participer au comité de santé et sécurité au travail.
Suivre les résolutions du comité et s'impliquer dans les projets qui en découlent.
Assurer le suivi des dossiers d'accident auprès des employés.
Répondre aux demandes émanant de la CNESST.

FORMATION REQUISE

Le poste requiert un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles, une exigence essentielle pour assurer une maîtrise des pratiques RH. L’adhésion à l’Ordre des CRHA constitue un atout démontrant un engagement envers les normes professionnelles du domaine.

EXPÉRIENCE REQUISE

Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans dans des fonctions similaires, idéalement en milieu syndiqué, ainsi que de solides connaissances en gestion des ressources humaines. Une bonne maîtrise des conventions collectives et des lois du travail est également essentielle pour assurer une application rigoureuse des normes en vigueur.

HABILETÉS ET CONNAISSANCES

Capacité démontrée à gérer et suivre plusieurs dossiers simultanément
Excellente capacité d'analyse et de synthèse
Autonomie, proactivité et sens de l'initiative
Rigueur, souci du détail et organisation structurée
Esprit collaboratif et aptitude à travailler efficacement en équipe
Aptitude à travailler dans des situations exigeantes et à respecter les délais (travailler sous pression)
Très bonnes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais; sens de l'écoute et capacité d'adaptation
Autonomie, tact, courtoisie et bonnes relations interpersonnelles
Maîtrise des outils de gestion de fichiers et documents ainsi que de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

DATE ENTRÉE EN POSTE: Dès maintenant

STATUT: Remplacement de congé de maternité

L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent autant aux personnes de tous les genres, indistinctement.

Villa Maria souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. Nous invitons les femmes, les personnes issues des minorités visibles et ethniques, ainsi que les autochtones et les personnes handicapées à appliquer. Si une personne handicapée désire poser sa candidature au poste et nécessite du soutien pour ce faire, nous vous prions de communiquer avec nous directement.

Work Location: In person

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enseignant remplacement jobs in quebec province

Conseillère ou conseiller en ressources humaines (remplacement de congé de maternité)

Technicien(ne) de laboratoire

Technicien(ne) en administration

Personnel enseignant - Économie

Personnel enseignant - Mathématiques

Enseignant(e) à la formation professionnelle

Personnel enseignant - chargé de cours - Français - Littérature

École primaire Greater Gatineau - Enseignant(e), primaire 1-6, remplacement 100% / Elementary 1-6 Teacher, Replacement 100%

Personnel enseignant - Géographie

Banque de candidature - Personnel enseignant

Surveillant(e) d’élèves

Enseignant(e) DEP en soutien informatique

Agent-e de soutien administratif, classe I - TER-S26-27-0096

Personnel enseignant - chargé de cours - Philosophie

Enseignantes et enseignants des langues: français et anglais langue seconde

Enseignant.e en francisation - secteur jeune (remplacement)

Agent-e de soutien administratif, classe I - Annexe E - TER-S26-27-0003

École primaire Greater Gatineau - Enseignant(e) de maternelle, remplacement 100% / Kindergarten Teacher, Replacement 100%

Surveillant(e) d'élèves

Enseignante ou enseignant d'anglais, langue seconde et de français, langue seconde

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