Dorval, Qc Human resources occupations Jobs – 841 Openings This Week

Human Resources Advisor
Aer Rianta International —Dorval, QC
- Full-time
- Hybrid work
- Bilingual
- English
- Microsoft Office
- Wellness program
- Disability insurance
Quick apply
14d
Human Resources Coordinator
Vertical Staffing Resources —Dorval, QC
- $50,000–$55,000 a year
- Full-time
- Microsoft Powerpoint
- Bilingual
- Microsoft Word
- Dental care
- Paid time off
Quick apply
21h
MANAGER OF HUMAN RESOURCES - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
NATIVE FRIENDSHIP CENTRE OF MONTREAL —Montréal, QC
- $37 an hour
- Weekends as needed
- Bilingual
- English
- Microsoft Office
- Disability insurance
- Paid time off
Quick apply
2d
Conseiller(ère) en Acquisition de Talents
Nellson LLC —Anjou, QC
- $60,000–$70,000 a year
- Full-time
- Bilingual
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Profit sharing
- Disability insurance
Quick apply
Agent(e) Planificateur - Ressources Humaines
Nellson LLC —Anjou, QC
- $55,000–$60,000 a year
- Full-time
- Human resources
- Recruiting
- In-person
- Dental care
- Paid time off
Quick apply
8d
Technicien ou technicienne ressources humaines
Nellson LLC —Lachine, QC
- Full-time
- Microsoft Powerpoint
- Bilingual
- Microsoft Word
- Disability insurance
- Dental care
Quick apply
Conseiller(ère), Acquisition de talents
La Turquoise —Châteauguay, QC
- Full-time
- Hybrid work
- English
- Bachelor's
- Recruiting
- Employee assistance program
Quick apply
Fiabiliste de maintenance et coordinateur(trice)- Formateur École LFD
Boulangerie Lanthier —Baie-d'urfe, QC
- Full-time
- Microsoft Powerpoint
- Bilingual
- Microsoft Excel
- Disability insurance
- Dental care
Quick apply
Formateur de production
5N Plus Inc —Montréal, QC
- Full-time
- Bilingual
- English
- Microsoft Office
- Profit sharing
- Disability insurance
Quick apply
Généraliste RH - Fonctions corporatives / HR Generalist - Corporate Functions
Smardt —Dorval, QC
- Full-time
- English
- Microsoft Office
- Bachelor's
Quick apply
HR Coordinator
Power Staffing Solutions —Montréal, QC
- From $65,000 a year
- Full-time
- Bilingual
- English
- Bachelor's
Quick apply
4d
Spécialiste en projets RH et services partagés / HR Projects & Shared Services Specialist
Smardt —Dorval, QC
- Full-time
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Quick apply
Formateur Santé, Sécurité & Opérations
Nationex —Longueuil, QC
- Full-time
- Bilingual
- English
- Teaching
- Mileage reimbursement
- Work from home
Quick apply
1d
Généraliste RH – Santé, sécurité et talent
Fastco —Vaudreuil-Dorion, QC
- Full-time
- Hybrid work
- Bilingual
- English
- Microsoft Office
Quick apply
Coordonnateur(trice) administratif(ve) (département RH)
Analogic Canada —Saint-Laurent, QC
- $60,000–$65,000 a year
- Full-time
- Hybrid work
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Disability insurance
- Dental care
Quick apply
7d
Généraliste en RH / HR Generalist
Smardt —Dorval, QC
- Full-time
- Bilingual
- English
- Microsoft Office
Quick apply
5d
Coordonnateur(trice) à la paie et avantages sociaux/Payroll and Benefits Coordinator
Groupe DCM —Anjou, QC
- Full-time
- Microsoft Excel
- English
- No university degree
Quick apply
2d
Spécialiste paie et avantages sociaux
Tidan Inc. (Tidan Hospitality & Real Estate Group) —Montréal, QC
- $75,000 a year
- Overtime
- Bilingual
- Microsoft Excel
- English
- Employee assistance program
Quick apply
11d
Consultant(e) en capital humain / Human Capital Consultant
Randstad North America —Montréal, QC
- Full-time
- Hybrid work
- Bilingual
- Sales
- English
- Paid time off
Quick apply
Coordonnateur(tice) Talent & Développement / Talent & Development Coordinator
Wonderbrands —Longueuil, QC
- Microsoft Powerpoint
- Bilingual
- Microsoft Word
- Dental care

I want to receive the latest job alerts for human resources occupations in dorval, qc

By signing in to your account, you agree to SimplyHired's Terms of Service and consent to our Cookie and Privacy Policy.

Explore jobs in more locations

human resources occupations jobs near dorval, qc

Human Resources Coordinator jobs in Montréal, QC

Formateur jobs in Montréal, QC

Coordonnateur Santé Et Sécurité jobs in Longueuil, QC

Consultant Ressources Humaines jobs in Montréal, QC

Gestionnaire Paie jobs in Montréal, QC

Assistant Chargé Projet jobs in Montréal, QC

Rh Ressources Humaines jobs in Montréal, QC

Banque Nationale, Ressources Humaines jobs in Montréal, QC

Responsable Des Ressources Humaines jobs in Coaticook, QC

Responsable Des Ressources Humaines jobs in Richmond, QC

Responsable Des Ressources Humaines jobs in Rouyn Noranda, QC

Responsable Des Ressources Humaines jobs in Bedford, QC

Directeur Des Ressources Humaines jobs in Sherbrooke, QC

Gestionnaire Ressources Humaines jobs in Longueuil, QC

Gestionnaire jobs in Mauricie, QC

Gestionnaire Ressources Humaines jobs in Gatineau, QC

Gestionnaire Clinique Dentaire jobs in Brossard, QC

Gestionnaire Médias Sociaux jobs in Montréal, QC

Gestionnaire Ressources Humaines jobs in Saint Jérôme, QC

Responsable Des Ressources Humaines jobs in Sherbrooke, QC

Human Resources Advisor

Aer Rianta International -
Dorval, QC

Quick apply

Job details

Permanent | Full-time
14 days ago

Qualifications

Bilingual
French
English
Microsoft Office
Bachelor's
Human resources
Payroll
Human Resources
Communication skills
Retail sales
Time management

Full job description

English will follow

À propos de nous:

Aer Rianta International Inc. est l'un des principaux opérateurs de boutiques hors taxes dans les aéroports internationaux.

Résumé du poste

Relevant de la Directrice des ressources humaines et de la formation, le/la conseiller(ère) en ressources humaines est responsable des relations de travail, de l'interprétation et de la conformité de la convention collective, de l’accompagnement et du soutien aux gestionnaires et aux employés, de la gestion de la performance, des dossiers de SST et de l’invalidité (court et long terme), des politiques RH ainsi que des lois applicables. Le poste comprend également le soutien et le remplacement de la spécialiste de la paie et des avantages sociaux, au besoin.

Responsabilités clés

Collaborez étroitement avec la direction et les employés pour favoriser des relations de travail positives et soutenir des initiatives qui favorisent l'engagement et la productivité.
Servir de soutien à la paie, au besoin, afin de garantir la continuité des opérations de paie.
Fournir des conseils sur les politiques RH ainsi que sur l'interprétation et l'application de la convention collective.
Offrir du coaching à l’équipe de gestion afin de favoriser le développement de compétences de gestion efficaces.
Conseillez l'équipe de gestion sur les questions de gestion de la performance et de résolution de conflits.
Gérer les dossiers d'accidents liés au travail et les dossiers d'invalidité, y compris les dossiers ICD/ILD.
Maintenir la conformité avec la législation actuelle sur le travail et la santé et la sécurité.
Gérez les griefs en soutenant la résolution des différends tout en contribuant à minimiser les coûts juridiques pour l’entreprise.
Diriger des enquêtes internes sur des questions liées à l'emploi.
Rechercher et recueillir des informations sur des sujets liés aux RH, analyser les KPI et les données, préparer des rapports et formuler des recommandations.
Effectuez d'autres tâches ou projets connexes, selon les besoins.

Qualifications requises (formation, expérience et compétences)

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. CRHA est un atout.
Un minimum de deux ans d'expérience dans un rôle similaire; l'expérience dans le commerce de détail et/ou dans un environnement syndiqué est un atout.
Expérience en coaching et conseil aux équipes de gestion.
Bonne connaissance de la paie, de la législation du travail, de la santé et de la sécurité, ainsi que des meilleures pratiques en ressources humaines.
Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à prendre des décisions éclairées dans un environnement dynamique.
De solides compétences en jugement et en évaluation, avec une excellente attention aux détails, organisation, gestion du temps et un sens de l'urgence.
Maîtrise de la suite Microsoft Office et des systèmes de paie.
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication en français et en anglais.

Ce que nous vous offrons:

Culture de respect, de diversité et d’inclusion, d’amélioration continue et d’esprit d’équipe.
Milieu de travail convivial et positif, facilement accessible en transport en commun & stationnement gratuit.
Avantages sociaux attrayants : couverture dentaire, assurance médicale complète, régime de retraite généreux, programme d’aide aux employés, télémédicine, programme de bien-être des employés.
Rabais sur les achats aux boutiques hors taxes quand vous voyagez hors du pays.
Excellent programme de formation et de développement.

_________________________________________________________________________________________

About Us:

Aer Rianta International Inc. is a leading operator of duty free shops in international airports.

Job Summary

Reporting to the Head of Human Resources and Training, the Human Resources Advisor is responsible for employee relations, collective agreement interpretation and compliance, coaching and support for managers and employees, and performance. H&S and disability management (STD/LTD), HR policies, and applicable legislation. The role also provides support and backup to the Payroll & Benefits Specialist, as needed.

Key Responsibilities

Partner closely with management and employees to foster positive work relationships and support initiatives that contribute to engagement and productivity.
Serve as payroll backup and support, as needed, to ensure continuity of payroll functions.
Provide guidance on HR policies and the interpretation and application of the collective agreement.
Provide coaching to the management team to support the development of effective management skills.
Advise the management team on performance management and conflict resolution matters.
Manage work-related accident files and disability cases, including STD/LTD files.
Maintain compliance with current labour and health and safety legislation.
Handle grievances by supporting dispute resolution while helping to minimize legal costs for the company.
Lead internal investigations on employment-related matters.
Research and gather information on HR-related matters, analyze KPIs and data, prepare reports, and make recommendations.
Perform other related duties or projects, as required.

Required Qualifications (Education, Experience & Skills)

Bachelor’s degree in human resources, Industrial Relations, or a related field; CRHA designation is an asset.
Minimum of two years of experience in a similar role; experience in retail and/or a unionized environment is an asset.
Experience coaching and advising management teams.
Good knowledge of payroll, labour legislation, health and safety, and HR best practices.
Ability to multitask and make sound decisions in a fast-paced environment.
Strong judgment and assessment skills, with excellent attention to detail, organization, time management, and a strong sense of urgency.
Proficiency in Microsoft Office Suite and payroll systems.
Excellent interpersonal and communication skills in both French and English.

What we offer you:

Culture of respect, diversity and inclusion, continuous improvement and team spirit.
Friendly and positive work environment, easily accessible by public transport & free parking.
Attractive benefits: dental coverage, comprehensive medical insurance, generous pension plan, employee assistance program, telemedicine, employee wellness program.
Discounts on purchases at duty-free stores when you travel outside the country.
Excellent training and development program.

Benefits:

Company events
Company pension
Dental care
Disability insurance
Employee assistance program
Extended health care
Life insurance
On-site parking
Wellness program
Work from home

Ability to commute/relocate:

Dorval, QC H9S 5T8: reliably commute or plan to relocate before starting work (required)

Education:

Bachelor's Degree (preferred)

Experience:

Payroll: 2 years (required)
Human resources: 2 years (required)

Work Location: Hybrid remote in Dorval, QC H9S 5T8

Quick apply

Refine Your Search

human resources occupations jobs in dorval, qc

Human Resources Advisor

Human Resources Coordinator

MANAGER OF HUMAN RESOURCES - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Conseiller(ère) en Acquisition de Talents

Agent(e) Planificateur - Ressources Humaines

Technicien ou technicienne ressources humaines

Conseiller(ère), Acquisition de talents

Fiabiliste de maintenance et coordinateur(trice)- Formateur École LFD

Formateur de production

Généraliste RH - Fonctions corporatives / HR Generalist - Corporate Functions

HR Coordinator

Spécialiste en projets RH et services partagés / HR Projects & Shared Services Specialist

Formateur Santé, Sécurité & Opérations

Généraliste RH – Santé, sécurité et talent

Coordonnateur(trice) administratif(ve) (département RH)

Généraliste en RH / HR Generalist

Coordonnateur(trice) à la paie et avantages sociaux/Payroll and Benefits Coordinator

Spécialiste paie et avantages sociaux

Consultant(e) en capital humain / Human Capital Consultant

Coordonnateur(tice) Talent & Développement / Talent & Development Coordinator

I want to receive the latest job alerts for human resources occupations in dorval, qc

Related Searches

Explore jobs in more locations

Job seeker tools

Employer Tools

Browse

Stay Connected